måndag 11 juli 2016

Det finns ingen brist på vårdpersonal

Läser om hur Skånes universitetssjukhus lex maria anmäler sig själva.

En brinnande vårdkris där mammor och barns hälsa och liv är insatsen.
Ansvariga behåller skygglapparna på, jobbar med blå duster, stjärnskådning och lägger över ansvaret på personalen. Hur många gånger har ni inte läst... "Det finns ingen personal" eller "Personal är en bristvara" eller "Ingen söker tjänsterna" eller "Personalen vill inte"...
Ansvaret borstar man bort från sina axlar och lägger istället på personalnivån.

Det här retar mig något otroligt.
Kan vi göra en sak jäkligt klar!!!!
Lyssna noga nu.

Det finns ingen brist på Barnmorskor eller Sjuksköterskor!

Vad som saknas är arbetsplatser med drägliga arbetsförhållanden och löneutveckling.
Personalen flyr vården. Det kommer inte hjälpa att utbilda fler så länge det inte blir mer attraktivt att arbeta i vården.
Det handlar inte om något extravagant, tvärtom.
Om du frågar de som fått nog och lämnat det sjunkande skeppet kommer sanningen fram.

Vad man önskar:
1. Rimlig arbetsbelastning så man kan utföra sitt arbete tryggt och säkert.
2. Fast anställning (vikariat på vikariat är satt i system i vården).
3. Möjlighet att äta lunch och hinna gå och kissa när man behöver.
4. Trygghet i att veta att semestern inte blir indragen.
5. Kunna veta att man kan hämta barnen efter jobbet och inte behöva stå inför övertid.
6. Tid till kvalitetssäkring och reflektion.
7. Utveckling.
8. Möjlighet att påverka sin arbetssituation.

Man vill känna sig uppskattad, hinna med och veta att man går framåt och inte bakåt.
Man vill må bra även utanför arbetet och inte må dåligt för att man inte hann med det som patienterna behövde.
Lönen är katastrof, men det är sällan det som är värst.
Det säger jag ändå med bakgrunden av att många sjuksköterskor som specialistutbildar sig får gå ner i lön.
va!?!?
Ja precis så.
När jag specialistutbildade mig till Barnmorska så gick jag in i det med föreställningen att en vidareutbildning var värd ett påslag mellan 2500-4000kr.
Verkligheten knackade på och erbjöd löner ca 2000-7000kr lägre än före utbildningen.
Efter ökade studieskulder och stillaståden utveckling under utbildingstiden så vill man inte gå ner i lön o tackar därför nej till tjänst efter tjänst.

Inte blir det bättre av den obefintliga löneutvecklingen som är inom landstinget eller den kartellbildning som är i Stockholm där sjukhusen gått samman och inte erbjuder högre lön om man byter arbetsplats. Det är därför omöjligt att få upp sin lön.

Läs gärna i media, men gå inte på blå duster, stjärnskådning och rena lögner.
Det finns ingen brist på personal, problemet ligger inte på nivån av personal.
Problemet är ett problem där ansvariga inte tar sitt ansvar för en möjliggöra en hållbar arbetsmiljö och utveckling.

2 kommentarer:

  1. Så bra skrivet, jag utbildar mig just nu till BM, har en termin kvar och inte är det för lönens skull utan för min dröm att få arbeta med havande och den födande kvinnan.... får se hur länge jag orkar!

    SvaraRadera
  2. Helt sjukt, jag önskar jag kunde skriva att det bara är ni barnmorskor och sjuksköterskor som tampas med detta. Men så sitter jag här som utbildad lärare, studielån på runt 15000 per år och en lön på 24800 i höst börjar jag mitt 5e år som lärare. Det känns som ett hån ibland när jag pratar med dem som aldrig läste vidare som tjänar bra över 30.000. Dem förtjänar absolut sin lön, men vi då? Vi som ger allt till människorna? Eller som jag brukar säga, sjuksköterskor, barnmorskor och lärare lägger grunden för människorna är vi inget värda? Folk flyr läraryrket med, på mitt jobb har 19 personer lämnat oss. Jag är galen som stannar kvar, 19 personer och ingen ny sökande. Den här semestern som skulle betyda ledighet och vila har byggt upp en större trötthet och ledsamhet inom mig än någonsin tidigare. Sen förväntas man vara lojal mot chefer och kommun och därmed inte berätta om läget. Hur som Sverige klara sig utan lärare (lärare för mig är hela kategorin från förskola-gymnasium), barnmorskor och sjuksköterskor? Min kollega drog till Norge och fick 20000. Jag har en tolvåring jag inte vill lämna i Sverige. Men nog lockar landet med bättre arbetsvillkor och bättre betalt.

    SvaraRadera